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香港百貨、商業僱員總會要求珠寶集團盡快發放津貼‘尊龙人生就是博’

发表于: 2021-06-10 01:31
本文摘要:香港百货商店,业务员工将收到珠宝集团退休人员提供帮助,提交小组于2020年11月相信它们,并取代了18个月的生活津贴的勤奋,以取代退休的雇员承诺 许多年前退休的员工生活津贴和医疗补贴; 工会透露,该计划持续至退休员工,工会是不可围起地改变协议的实践,所以今天的工会(第26阶段)要求周盛盛集团履行其承诺,尽快恢复原来的融合。他说,本集团的实时津贴是我们自己的主要收入。他加入了政府的富有成效的黄金。因此,本集团取消了生命的生命非常担心未来的生活,他也有目前的珠宝集团管理。

尊龙人生就是博

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香港百货商店,业务员工将收到珠宝集团退休人员提供帮助,提交小组于2020年11月相信它们,并取代了18个月的生活津贴的勤奋,以取代退休的雇员承诺 许多年前退休的员工生活津贴和医疗补贴; 工会透露,该计划持续至退休员工,工会是不可围起地改变协议的实践,所以今天的工会(第26阶段)要求周盛盛集团履行其承诺,尽快恢复原来的融合。他说,本集团的实时津贴是我们自己的主要收入。他加入了政府的富有成效的黄金。因此,本集团取消了生命的生命非常担心未来的生活,他也有目前的珠宝集团管理。

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层毁灭是非常悲伤的,对退休员工的承诺感到失望。香港百货商店,业务员工公平按照香港人口的平均年龄为82岁,妇女计算88年,估计4名退休员工损失了超过100万的生活津贴,员工已退休 多年来,没有许多剩余的储蓄,再加上集团停止津贴,将使退休的员工未来感到无助。联盟认为,周盛生作为上市集团,员工是本公司的重要资产。

退休的员工为该小组做出了贡献。周盛生理学应该善待退休员工,负责过去的承诺,上述计划纯粹是单方面的决定,违反了本集团与本集团书面同意的退休致力于雇员。因此,工会要求周胜生集团履行雇员的书面承诺,退休,发行日常津贴和医疗补贴,直至退休员工。


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